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所以有小部分申请人初审能过,但是复核的时候,被市人社刷下来并无法落户。
核心技巧:
3. 合规申报:避免兼职收入误报工薪、0税月份(除最低薪资外)及社保断缴;
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比如,若小张持有中级会计师职称,却在一家企业从事市场营销岗位工作,从专业与岗位的关联性来看,中级会计师职称所代表的财务专业技能,与市场营销岗位的工作内容、技能需求大相径庭 。在落户预审时,审核人员会依据政策要求,对这种明显不匹配的情况予以重点关注 。由于岗位工作内容与职称所涉及的专业领域缺乏紧密联系,难以证明小张凭借该职称对所在岗位工作起到关键支撑作用,因此其落户申请在预审阶段就极有可能被驳回 。
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在社保缴纳方面,以高级职称申请人才引进,通常要求社保缴纳基数至少在上海上年度职工社会平均工资的 2 倍以上,且社保和个税相匹配 。假设 2025 年上海上年度职工社会平均工资为每月 22792 元,那么社保缴纳基数应达到每月 45584 元及以上 。尽管您在上海缴纳了养老保险,但由于工作单位性质问题,即便社保基数达标,也不能凭借此办理人才引进落户 。
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在上海市居转户政策体系中,劳务派遣人员申请居转户的情况较为复杂,需依据多项政策细则综合判定 。依据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》及相关规定,从原则上来说,中介机构派遣人员通常不属于申办范围 。因为人才引进政策强调申请人与用人单位应建立直接、明确且规范的劳动关系 。